Wist u dat de Vlaamse Regering in haar regeerakkoord 2019-2024 ambieert om het levenslang leren op structurele wijze te ondersteunen? Zoals u ongetwijfeld zelf ook reeds heeft kunnen vaststellen, is de verdere automatisering en digitalisatie de laatste jaren in een steeds hogere versnelling geraakt. Deze evolutie vraagt voortdurend andere kennis en competenties van de werknemer of ondernemer. Continu bijscholen behoort binnen afzienbare tijd dan ook tot het nieuwe normaal, wil de werknemer of ondernemer van vandaag ook morgen nog relevant zijn en in staat zijn zijn loopbaan of onderneming vorm te geven. Hoewel Vlamingen het doorgaans nuttig vinden om een bijscholing of opleiding te volgen, toch zijn er ook heel wat redenen waarom ze de stap niet zetten. Om de deelname aan levenslang leren te vergroten en de gretigheid voor leren aan te moedigen, stelde de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) onlangs een driestappenplan voor: ► U leest er alles over in het advies van de SERV: Verkenning individuele leerrekening 19/10/2020 Ook de kmo-portefeuille blijft een maatregel die de toegang tot opleidingen financieel laagdrempeliger maakt. Uw klant de mogelijkheid aanbieden om bij u een opleiding te (laten) volgen die via de kmo-portefeuille kan gesubsideerd worden, kan u dan ook een competitief voordeel bieden ten opzichte van andere spelers in de markt. In deze veranderende wereld van werk is één ding alvast zeker: blijven investeren in de toekomst, en dus in opleiding en/of uw opleidingsactiviteiten, is meer dan ooit de boodschap!
Meld je aan met Facebook
Meld je aan met Twitter
Meld je aan met Linkedin
Meld je aan met Google
Meld je aan met Apple
Wouldn't it be a good idea to create a course?
